KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. PUTRA DEWATA SEJATI CABANG DENPASAR

Perihal: Permohonan menjadi responden

Kepada: Yth, Bapak/Ibu/Saudara/i

diTempat

Dengan Hormat,

Dalam rangka penyusunan tugas akhir, sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana Manajemen, maka dengan ini saya:

Bermaksud untuk melakukan penelitian pada karyawan PT. Putra Dewata Sejati Cabang Denpasar. Adapun topik yang diangkat dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putra Dewata Sejati Cabang Denpasar”

Untuk itu, kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi Kuesioner ini sesuai dengan petunjuk pengisian, dengan lengkap dan jujur. Adapun tujuan dari penelitian ini semata-mata hanya untuk kepentingan ilmiah dan segala identitas yang Anda berikan akan dijaga kerahasiaannya.

Atas kerjasamanya dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Desak Putu Sonya Prema Jyoti

Usia:

Jenis Kelamin:

Tingkat Pendidikan:

Masa Kerja:

Petunjuk Pengisian:

1) Pilihlah jawaban dari pertanyaan-pertanyaan berikut menurut pendapat Bapak/Ibu/Saudara/i yang paling tepat

2) Alternatif jawabannya yaitu berikut:

  • STS : Sangat Tidak Setuju
  • TS : Tidak Setuju
  • N : Netral
  • S : Setuju
  • SS : Sangat Setuju

Pelatihan

Bapak/Ibu/Saudara/i melihat efektivitas jenis pelatihan kerja yang telah diikuti

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa tujuan pelatihan tersebut berhasil tercapai

Bapak/Ibu/Saudara/i melihat kesesuaian materi pelatihan yang diberikan dengan pekerjaan

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa metode pelatihan yang digunakan efektif dalam memahami dan mengaplikasikan pengetahuan baru

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa peserta pelatihan memiliki tingkat kualifikasi yang sebanding dengan materi pelatihan

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa instruktur memiliki pengalaman yang relevan dalam memberikan pelatihan

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa waktu yang diberikan perusahaan cukup dalam pelatihan

Kompensasi

Bapak/Ibu/Saudara/i selalu menerima gaji yang diberikan tepat waktu oleh perusahaan

Bapak/Ibu/Saudara/i mendapatkan upah lembur jika mendapatkan pekerjaan yang diselesaikan diluar dari ketentuan jam kerja

Bapak/Ibu/Saudara/i menerima insentif atau bonus tambahan yang diberikan oleh perusahaan karena sudah mencapai atau bahkan melebihi dari target yang dimiliki

Bapak/Ibu/Saudara/i mendapatkan hak cuti dan jaminan kesehatan sesuai dengan peraturan yang berlaku

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa fasilitas yang diberikan dapat meningkatkan semangat dalam bekerja

Pengembangan Karir

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa diperlakukan secara adil dalam hal promosi dan kesempatan karir

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa atasan langsung mendukung dalam mencapai tujuan karir

Bapak/Ibu/Saudara/i mendapatkan informasi yang cukup tentang peluang promosi yang tersedia di perusahaan

Bapak/Ibu/Saudara/i memiliki niat, keterampilan dan kompetensi yang kuat untuk dipromosikan dalam perusahaan

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa puas dengan peluang promosi yang telah diberikan oleh perusahaan

Kinerja Karyawan

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa bahwa perusahaan memberikan cukup perhatian terhadap peningkatan kualitas

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa tim atau departemen Anda mencapai target atau menyelesaikan tugas yang ditetapkan

Bapak/Ibu/Saudara/i sering mengalami tekanan terkait dengan jangka waktu atau tenggat waktu pekerjaan

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa tingkat kerja sama antar karyawan di tempat kerja cukup baik

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa bahwa upaya untuk mengurangi biaya mempengaruhi kinerja secara positif atau negatif

Bapak/Ibu/Saudara/i merasa bahwa tingkat pengawasan yang ada membantu dalam mencapai tujuan perusahaan